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APPRENTISSAGE
D’UN NOUVEAU METIER
D’UN NOUVEAU METIER
Cette fiche est là pour vous expliquer le fonctionnement de cette formation.
Les acteurs de cette formation
L’école et sa direction : chargée de veiller au bon déroulement de la formation, elle doit mettre à disposition de l’étudiant tous les moyens matériels nécessaires à son apprentissage théorique, ainsi que lui trouver un professeur. Elle a aussi pour charge de contrôler la qualité et l’avancée de la formation.
Le professeur, contre rémunération ou en tant que bénévole, il est chargé d’apprendre la partie théorique de la formation. Il doit obligatoirement fournir le programme de son apprentissage au dirigeant de l’école et fournir un rapport hebdomadaire pour les informer de la progression de la formation de l’étudiant.
Le Mentor, il peut aussi être le professeur de l’élève. Il accompagne l’étudiant tout au long de sa formation en le laissant travailler pour lui. Il a pour objectif de lui transmettre son savoir-faire et son expérience. L’étudiant est sous sa tutelle, tout l’argent qu’il gagne lors de son apprentissage en pratiquant son nouveau métier revient à son Mentor. Celui-ci est à son tour libre de lui fournir un salaire ou toute autre rémunération.
L’étudiant, il doit se trouver un mentor avant de pouvoir commencer son apprentissage. Par la suite, il doit suivre sa formation dans sa totalité, aucune absence non justifiée ne sera tolérée. Il a pour charge de financer son apprentissage et a pour devoir de respecter son professeur et son mentor, comme tout bon apprenti ou élève. Tout l’argent qu’il gagne lors de son apprentissage en pratiquant son nouveau métier revient à son Mentor. Celui-ci est à son tour libre à lui de lui fournir un salaire ou toute autre rémunération.
Le déroulement de la formation
Tout d’abord, la formation se divise en deux parties. La partie Théorique et la partie pratique.
La partie théorique, elle est organisée et dispensée par le professeur de l’école. Il a en charge l’instruction de base de l’étudiant afin qu’il puisse suivre l’apprentissage de son mentor sans difficulté apparente.
La partie pratique, elle est dispensée par le Mentor, qui pendant toute la période d’apprentissage, lui transmet son savoir faire, son expérience et renforcer ainsi les connaissances transmise par l’école.
A la fin de la formation, l’étudiant se voit fournir un diplôme venant de l’école et certifiant qu’il a reçu un enseignement de qualité et fournira donc un travail exemplaire.
Le cout
Cette formation a un cout total de 4 Espers de Lapis et une durée totale de 4 semaines. Cette somme peut être payée en plusieurs fois, sur décision de la direction de l’école.
